Важная информация



Вернуться   Юридический форум - задайте вопрос юристу бесплатно » Юридический консалтинг » Трудовое право » 2месяца работы без оплаты, только обещания от руководителя

2месяца работы без оплаты, только обещания от руководителя

При поддержке
Образцы исковых заявлений
 
Опции темы
Старый 15.11.2018, 17:45   #1
Александр Александрович А
Пользователь
 
 
Регистрация: 15.11.2018
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
2месяца работы без оплаты, только обещания от руководителя

Добрый день, меня зовут Александр. Устроился в маленькую фирму, а именно на ИП, должность менеджер(обязанность, розничная и оптовая торговля, составление счетов,поиск поставщиков по материалу из 300 наименований. ведение отчётности, запись всех действий на рабочем месте в программе Microsoft Excel, учёт новых поставщиков и всех клиентов с которыми были разговоры по телефону или переписка по почте или в соц сетях. Выезды на объекты) работа с чертежами ит. Д. За 1 месяц работы оплата была частичная. Хотя на собеседовании обговаривалось что оплата по неделям, имеется запись разговора. А именно фиксированная ставка за 1 рабочий день, *да были трудности в фирме с заказами поэтому так долго прораболи,пытались коллективом поправить дела фирмы. с трудоустройством затянул все время переносил на потом , вошли в доверие так сказать(руководство) . Паспортные данные записали только после месяца работы. В итоге из офиса ушли 2 человека и ещё пару монтажных бригад. Все без зп. За 2 месяца, хоть и проплачивалась реклама и офис. Как быть в такой ситуации, когда начальство напрямую говорит о том что оплаты не будет. Расписку дали в Эл. Форме с печатью и подписью руководства(долговое поручение) о том что выплаты растянут на 3 месяца . За такое время они могут деятельность свою прикрыть и скрыться, как быть и что делать, подскажите?
Александр Александрович А вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 15.11.2018, 18:07   #2
Gesertep
Пользователь
 
 
Регистрация: 13.11.2018
Сообщений: 20
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
Репутация: 310
Сообщение от Александр Александрович А
Цитата: Посмотреть сообщение
Добрый день, меня зовут Александр. Устроился в маленькую фирму, а именно на ИП, должность менеджер(обязанность, розничная и оптовая торговля, составление счетов,поиск поставщиков по материалу из 300 наименований. ведение отчётности, запись всех действий на рабочем месте в программе Microsoft Excel, учёт новых поставщиков и всех клиентов с которыми были разговоры по телефону или переписка по почте или в соц сетях. Выезды на объекты) работа с чертежами ит. Д. За 1 месяц работы оплата была частичная. Хотя на собеседовании обговаривалось что оплата по неделям, имеется запись разговора. А именно фиксированная ставка за 1 рабочий день, *да были трудности в фирме с заказами поэтому так долго прораболи,пытались коллективом поправить дела фирмы. с трудоустройством затянул все время переносил на потом , вошли в доверие так сказать(руководство) . Паспортные данные записали только после месяца работы. В итоге из офиса ушли 2 человека и ещё пару монтажных бригад. Все без зп. За 2 месяца, хоть и проплачивалась реклама и офис. Как быть в такой ситуации, когда начальство напрямую говорит о том что оплаты не будет. Расписку дали в Эл. Форме с печатью и подписью руководства(долговое поручение) о том что выплаты растянут на 3 месяца . За такое время они могут деятельность свою прикрыть и скрыться, как быть и что делать, подскажите?
В итоге трудовой договор есть? тут поступить можно по разному. В идеале если видишь что фирма не вытянит то забери имуществом. Почему не платят? штрафы по налогам? на что то же аренду оплачивают да и босс ваш я не думаю что питается только душераками. больше информации. А так если оплату труда задержали больше кажется 15 дней то ты можешь не выходить на работу а начисляться зп будет. только надо уведомить работодателя. На всякий случай по гули. Также можешь в трудовую инспекцию обратиться или в суд.
Gesertep вне форума  
0
Ответить с цитированием
Пользователь сказал cпасибо:
Старый 15.11.2018, 18:12   #3
Gesertep
Пользователь
 
 
Регистрация: 13.11.2018
Сообщений: 20
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
Репутация: 310
Сообщение от Александр Александрович А
Цитата: Посмотреть сообщение
Добрый день, меня зовут Александр. Устроился в маленькую фирму, а именно на ИП, должность менеджер(обязанность, розничная и оптовая торговля, составление счетов,поиск поставщиков по материалу из 300 наименований. ведение отчётности, запись всех действий на рабочем месте в программе Microsoft Excel, учёт новых поставщиков и всех клиентов с которыми были разговоры по телефону или переписка по почте или в соц сетях. Выезды на объекты) работа с чертежами ит. Д. За 1 месяц работы оплата была частичная. Хотя на собеседовании обговаривалось что оплата по неделям, имеется запись разговора. А именно фиксированная ставка за 1 рабочий день, *да были трудности в фирме с заказами поэтому так долго прораболи,пытались коллективом поправить дела фирмы. с трудоустройством затянул все время переносил на потом , вошли в доверие так сказать(руководство) . Паспортные данные записали только после месяца работы. В итоге из офиса ушли 2 человека и ещё пару монтажных бригад. Все без зп. За 2 месяца, хоть и проплачивалась реклама и офис. Как быть в такой ситуации, когда начальство напрямую говорит о том что оплаты не будет. Расписку дали в Эл. Форме с печатью и подписью руководства(долговое поручение) о том что выплаты растянут на 3 месяца . За такое время они могут деятельность свою прикрыть и скрыться, как быть и что делать, подскажите?

мой тебе совет. не надо его жалеть. тебе тоже кушать надо!
Gesertep вне форума  
0
Ответить с цитированием
Пользователь сказал cпасибо:
Старый 16.11.2018, 08:59   #4
Александр Александрович А
Пользователь
 
 
Регистрация: 15.11.2018
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Сообщение от Gesertep
Цитата: Посмотреть сообщение
В итоге трудовой договор есть? тут поступить можно по разному. В идеале если видишь что фирма не вытянит то забери имуществом. Почему не платят? штрафы по налогам? на что то же аренду оплачивают да и босс ваш я не думаю что питается только душераками. больше информации. А так если оплату труда задержали больше кажется 15 дней то ты можешь не выходить на работу а начисляться зп будет. только надо уведомить работодателя. На всякий случай по гули. Также можешь в трудовую инспекцию обратиться или в суд.
трудового договора нет в итоге, только файлы записи разговоров полное рабочее конспектирование на рабочем ноутбуке. Который остался на рабочем месте.
Александр Александрович А вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 16.11.2018, 09:00   #5
Александр Александрович А
Пользователь
 
 
Регистрация: 15.11.2018
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Сообщение от Gesertep
Цитата: Посмотреть сообщение
мой тебе совет. не надо его жалеть. тебе тоже кушать надо!
Я поэтому и обратился с вопросом, что нужно сделать, что бы доказать данный факт(факт работы) и как сделать что бы выплатели з. П.
Александр Александрович А вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 16.11.2018, 09:08   #6
Gesertep
Пользователь
 
 
Регистрация: 13.11.2018
Сообщений: 20
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
Репутация: 310
Сообщение от Александр Александрович А
Цитата: Посмотреть сообщение
трудового договора нет в итоге, только файлы записи разговоров полное рабочее конспектирование на рабочем ноутбуке. Который остался на рабочем месте.
Тогда Вы можете обратиться в Суд и потребовать от работодателя оформить с Вами трудовой договор доказав что Вы работали у него, свидетелями, документами и т.п. Отсутствие трудового договора не доказывает что работник не работал в фирме. Недавно только читал судебную практику. Иск был удовлетворен. Я не Юрист. Поэтому рекомендую найти у себя в городе "государственные юридические бюро". В нем Вам окажут бесплатную юридическую помощь. Также в трудовых спорах вы освобождаетесь от уплаты гос. пошлины при подаче иска в суд. Также поищите коллегию адвокатов, как правила они помогают бесплатно в консультации по записям в определенные дни.
Gesertep вне форума  
0
Ответить с цитированием
Пользователь сказал cпасибо:
Старый 08.01.2019, 15:57   #7
Виктория Агубанова
Пользователь
 
 
Регистрация: 26.09.2018
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
На сколько я знаю, вряд ли без трудового договора можно что-то доказать. Хотя ситуации бывают разные, попробуйте посмотреть об этом информацию на сайте http://tkinf.ru/ или же обратится к адвокату
Виктория Агубанова вне форума  
0
Ответить с цитированием
 

Опции темы


Похожие темы
могу ли я через суд потребовать оплаты своей работы?
я выступал в качестве подрядчика для выполнения строительных работ, с заказчиком был только устный договор. по окончанию работ я получил лишь 30% денежных средств, могу ли я через суд потребовать оставшее если имеются свидетели, плюс не заинтереснованные лица которые знали о договорянностях
система оплаты труда
Коротко о деле. Ответчик - федеральное бюджетное учреждение. Суть дела - иск о взыскании недоначисленной з/платы, компенсации отпуска, пособия при увольнении в связи с невключением в расчет среднего заработка единовременных премий. Премии выплачиваются на основании Положения об оплате труда. ...
две трудовые книжки
Две трудовые книжки это законно или нет и может человек по ним работать на разных предприятиях.
как подключить свет, без оплаты долга за электроэнергию с пропущенной исковой давностью
Не проживаем в квартире с 2002г. Жилье нам предоставлено по договору соц.найма, на данный момент у нас есть только ордер. За это время из квартиры была разворована электропроводка и счетчик. В 2007г узнав о том, что начисление за свет производится, я пригласил мастеров ЖЭКа, зафиксировать факт...
Отказ от оплаты работы в выходные дни
Здравствуйте! Хочу получить от Вас квалифицированный ответ.Мой знакомый /периодически/ в выходные дни работал по устному распоряжению мастера. Работа выражалась в дежурстве на рабочем месте с исполнением должностных обязанностей,полный рабочий день. Дежурство в выходные дни не...


Здесь присутствуют: (пользователей: , гостей: )

 
Здравствуйте, уважаемый посетитель!

На нашем форуме, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, здесь ежедневно более 100 юристов и адвокатов помогают десяткам и сотням наших пользователей.







Текущее время: 03:18. Часовой пояс GMT +3.


Новые темы форума в Твиттере: Читать @YuristForum
© Copyright «Юридический форум» 2007-2013
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на Юридический форум обязательна.
Юридический форум, Форум юристов, Консультация юриста онлайн,Бесплатная консультация юриста