Важная информация




Как вести кадровое делопроизводство в малом бизнесе

 
Опции темы
Старый 10.02.2014, 08:48   #1
Smart Personnel
Пользователь
 
 
Регистрация: 10.02.2014
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Как вести кадровое делопроизводство в малом бизнесе

Как вести кадровое делопроизводство в малом бизнесе
Кадровое делопроизводство (документирование трудовых отношений) – обязательный вид деятельности для каждой компании, вне зависимости от ее размера.

Вот 3 главных задачи «минимум» к кадровому делопроизводству в небольших компаниях (до 100 человек):

 Минимум возможных рисков: финансовых, административных или уголовных при ошибках в кадровом делопроизводстве.
 Минимум денег (зарплата наемного кадрового инспектора или оплата услуг компании-партнера по кадровому сопровождению)
 Минимум временных затрат сотрудников компании (генерального директора, секретаря или бухгалтера)

Варианты ответа на потребности бизнеса, выработанные экспертами Кадровик Москва (Смарт Персонал) за 9 лет работы:

1. Заказать Ведение кадрового делопроизводства у профессиональных кадровиков.
2. Купить Готовый пакет кадровых документов.
3. Воспользоваться консультациями по кадровым вопросам.
4. Обучить ответственного сотрудника компании (секретаря, администратора) азам кадрового делопроизводства.
5. Заказать у профессионалов курирование Кадрового делопроизводства (ежемесячный, ежеквартальный аудит).
Рассмотрим варианты подробнее:

1. Ведение кадрового делопроизводства. Полное кадровое сопровождение Компании экспертами Кадровик Москва, в том числе: ведение приказов по приему, увольнению, переводу, поощрениям, взысканиям, отпускам, командировкам и прочим кадровым вопросам); оформление и ведение договоров (трудовых, ученических, гражданско-правовых), должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков, трудовых книжек, личных дел сотрудников и карточек Т-2.
Как это работает:
Эксперт - Кадровик приходит 1-3 раза в месяц в Компанию для оформления необходимых кадровых документов.
Стоимость – от 15 000 рублей.

2. Готовый пакет кадровых документов – наиболее экономичный вариант!
Как это работает:
Вам предоставляется пакет всех необходимых кадровых документов с образцами заполнения и инструкцией по использованию. С Готовым пакетом кадровых документов с базовым кадровым учетом справиться даже новичок.
БОНУС: 3 телефонных консультации в ПОДАРОК

Стоимость: от 7 000 рублей единовременно.

3. Консультация по кадровым вопросам.
Как это работает: телефонные консультации по кадровым вопросам

Стоимость: от 5000 рублей в месяц.

4. Обучение сотрудника компании
Как это работает: Отправите к нам на практику-обучение сотрудника Вашей компании, на которого возложены обязанности по ведению кадрового учета. Обычно у нас обучают начинающих кадровых специалистов (до 1 года опыта), секретарей и администраторов, бухгалтеров. На практике сотрудник разработает и внедрит кадровые документы именно для вашей компании под курированием экспертов Кадровик Москва c 9-ти летним стажем работы.
БОНУС: после обучения эксперты Кадровик Москва проведут экспресс аудит - выборочную проверку кадровых документов.
Стоимость: от 37 000 рублей.

5. Курирование Кадрового делопроизводства в компании 1 раз в месяц (или 1 раз в квартал в зависимости от потребностей клиента).
Как это работает: Ежемесячно (ежеквартально) Эксперт Кадровик приходит в офис Клиента и проверяет насколько корректно ведется кадровое делопроизводство, дает рекомендации и исправляет ошибки.
Стоимость: от 15 000 рублей.

Звоните прямо сейчас! 7 (495) 969 09 42
пишите kadrovik.msk@mail.ru

www.kadrovik.msk.ru , www.onlysmart.ru
Smart Personnel вне форума  
0
Ответить с цитированием
 

Опции темы


Похожие темы
Как разделить счета в муниципальной квартире?
Здравствуйте! Я и мой муж очень плохо разбираемся в вопросах жилья, долга по квартплате и т.п. в силу того, что мы еще молоды, а проблему нам оставляют его родственники. Так вот. Мы живем в 2х-комнатной квартире. Квартира муниципальная. В квартире прописаны 3 человека (муж, его мама и его...
Как себя вести?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как себя вести? Я офицер, увольняюсь в данный момент из ВС РФ по ОШМ. В связи с необеспеченностью жилой площадью нахожусь в распоряжении командира части. Могу ли я не появляться на службе? Не уволят меня за это по невыполнению условий контракта? Если нет, то на...
ИП и как его вести
Ув. дамы и господа! Прошу Вас подсказать мне по следующим вопросам. Открываю ИП. Основная деятельность услуги. Кассы не будет. 1 Какую систему налогооблажения посоветуете? 2 Как в отсутствии кассы выдавать чек? Что за мягкие чеки (квитанции?) 3 Помимо того что я зарегистрировалась в...
Как прописаться или заселится к мужу в квартиру?
Здравствуйте! Ситуация моя такова: мой муж с 1991 года живет в общежитии, от предприятия на котором он до сих пор работает, занимает он койко-место, в двух комнатной квартире как сейчас стали красиво называться комнаты в его общаге. То есть в одной комнате живут двое соседей и он живет во второй...
Как общаться с милицией
Знаете ли вы, что, обращаясь к вам на улице, милиционер обязан объяснять причину? Илья Донских дает несколько рекомендаций, как избежать незаконной проверки регистрации, обыска и задержания. А сотрудник МВД, попросивший не называть его имени, развенчивает некоторые юридические мифы. Давайте по...


Здесь присутствуют: (пользователей: , гостей: )

 
Здравствуйте, уважаемый посетитель!

На нашем форуме, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, здесь ежедневно более 100 юристов и адвокатов помогают десяткам и сотням наших пользователей.







Текущее время: 16:09. Часовой пояс GMT +3.


Новые темы форума в Твиттере: Читать @YuristForum
© Copyright «Юридический форум» 2007-2013
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на Юридический форум обязательна.
Юридический форум, Форум юристов, Консультация юриста онлайн,Бесплатная консультация юриста