Важная информация



Вернуться   Юридический форум - задайте вопрос юристу бесплатно » Юридический консалтинг » Трудовое право » Материальная ответственность в магазине. Посоветуйте, как бороться с работодателем.

Материальная ответственность в магазине. Посоветуйте, как бороться с работодателем.

При поддержке
Образцы исковых заявлений
 
Опции темы
Старый 27.02.2009, 21:01   #1
СашаТ
Пользователь
 
 
Регистрация: 27.02.2009
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Материальная ответственность в магазине. Посоветуйте, как бороться с работодателем.

Такая ситуация:
Дочь работала кассиром в магазине бытовой техники. В январе магазин закрыли, её перевели в подобный продавцом. При закрытии сделали инвентаризацию, и типа обнаружились пропажи товаров и дефекты на товаре.
О закрытии магазина знали заранее, но не один человек не был уволен по сокращению. Несколько человек уволилось за несколько дней до закрытия практически без компенсации (хотя бы за отпуск). Почему – можно только догадываться.
Остальных перевели в другой магазин и предъявили им кругленькую сумму: по 8 тыс.руб. на 11 человек: директор магазина, два кассира, продавцы и охранники.
Кроме этого с двух кассиров еще по 12 тыс.руб. за недостачу подарочных денежных карт (в основном по 500 и 1000руб.). Причем отчитывалась за них каждый месяц другой - старший кассир, и всегда все было в порядке. А тут по итогам инвентаризации «вдруг» недостача.

Что имеем на руках: Личный Трудовой договор на кассира. Несколько странных приказов по итогам инвентаризации (без подписей, без объяснения за что конкретно) в январе-феврале об удержании из зарплат этих 11 человек по 20, 50, …, 800, 2000 руб. В сумме, думаю, наберут эти 8 тыс.руб. И плюс подобный приказ по кассирам о картах.
Еще вроде как должен быть договор о полной коллективной материальной ответственности (на руках нет).

Никаких актов по итогам инвентаризации они не видели, объяснительные если и писали, то лишь на несколько из предъяв к ним.

Теперь вопросы:
1. по Трудовому кодексу: если работодатель не обеспечил безопасность товара, то работник ответственности не несет. Но охранник есть (т.е. получается обеспечил). Тогда почему недостача (если она конечно была !) делится на всех, включая охранника!?
2. правомерно ли попадание под коллективную материальную ответственность кассира, всегда сидящего в отдельной комнате за стеклом?
3. акты по итогам инвентаризации не представлены – достаточно ли этого о доказательстве неправомерности действий работодателя, или позже он «подсуетится» и все равно придется всем коллективно выплачивать?
4. в подобно ситуации не существует «презумции невиновности», когда ни в чем неповинный работник (кассир, продавец) должен выплачивать кругленькую сумму? Ведь тогда работодатель будет всегда такое практиковать (а не нравится – до свидания, без всяких выплат!).
5. ответственность младшего кассира, если за подарочные карты отчитывалась (и всегда успешно) старший кассир?
6. советуют вначале обратиться в комиссию по трудовым спорам (она к сожалению в другом городе), а уж затем в суд или прокуратуру. Насколько эта комиссия сможет помочь в благополучном разрешении проблемы? Могут ли они потребовать и «достать» недостающие документы (отчеты, накладные…) у работодателя, т.е. насколько слов об их возможностях.

Всем, кто откликнется, огромное спасибо!
СашаТ вне форума  
0
Ответить с цитированием
 
Здравствуйте, уважаемый посетитель!

На нашем форуме, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, здесь ежедневно более 100 юристов и адвокатов помогают десяткам и сотням наших пользователей.







Текущее время: 11:20. Часовой пояс GMT +3.


Новые темы форума в Твиттере: Читать @YuristForum
© Copyright «Юридический форум» 2007-2013
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на Юридический форум обязательна.
Юридический форум, Форум юристов, Консультация юриста онлайн,Бесплатная консультация юриста