Важная информация




Наглость директора

При поддержке
Образцы исковых заявлений
 
Опции темы
Старый 21.12.2016, 12:14   #1
Алекс Мосс
Пользователь
 
 
Регистрация: 21.12.2016
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Печаль Наглость директора

Я понимаю что тема уже "заезжена", однако хотелось бы уточнить как с этим бороться. Проблема состоит в том, что директор предприятия стал вести себя очень нагло. На пост начальника он поступил благодаря связям, т.е. в самом производстве он ничего не смыслет (полиграфия), но проблема не в этом, за прошедший год он урезал многим зарплаты, перестал выдавать разовые премии, за весь год лишь две, и те не в полном размере, ссылаясь на то, что предприятие терпит убытки. Все бы ничего, однако деньги на внешний ремонт, мебель в свой кабинет и кабинет глабуха, он нашел, и еще на несколько покупок, недешевых, которые никак ни влияют на производство. Сам он получает зарплату равную 5-6 обычных рабочих, и весь его круг, который он сам и назначил, тоже не особо понимающих в производстве, так же получающий не малую долю зарплат. Так вот мой вопрос, как нам поступить? Стоит ли все это проглотить, теша себя надеждой на исправления в будущем, или все же можно что то сделать, без угрозы увольнения?
Алекс Мосс вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 21.12.2016, 15:11   #2
avladmi
Пользователь
 
 
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 8,658
Сказал(а) спасибо: 483
Поблагодарили 1,099 раз(а) в 1,058 сообщениях
Репутация: 108659
Сообщение от
Цитата:
Я понимаю что тема уже "заезжена", однако хотелось бы уточнить как с этим бороться. Проблема состоит в том, что директор предприятия стал вести себя очень нагло. На пост начальника он поступил благодаря связям, т.е. в самом производстве он ничего не смыслет (полиграфия), но проблема не в этом, за прошедший год он урезал многим зарплаты, перестал выдавать разовые премии, за весь год лишь две, и те не в полном размере, ссылаясь на то, что предприятие терпит убытки. Все бы ничего, однако деньги на внешний ремонт, мебель в свой кабинет и кабинет глабуха, он нашел, и еще на несколько покупок, недешевых, которые никак ни влияют на производство. Сам он получает зарплату равную 5-6 обычных рабочих, и весь его круг, который он сам и назначил, тоже не особо понимающих в производстве, так же получающий не малую долю зарплат. Так вот мой вопрос, как нам поступить? Стоит ли все это проглотить, теша себя надеждой на исправления в будущем, или все же можно что то сделать, без угрозы увольнения?
Любой директор, если он не является одновременно учредителем, исполняет волю своих работодателей. "Директор" - это такой же работник, как и все другие в организации. Поэтому я сомневаюсь, что всё вышеназванное Вами это его личная инициатива. Он просто инструмент в руках работодателя.
avladmi вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 22.12.2016, 05:50   #3
Алекс Мосс
Пользователь
 
 
Регистрация: 21.12.2016
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Забыл уточнить, организация ГУП, а точнее филиал ГУПа, все руководство в его власти
Алекс Мосс вне форума  
0
Ответить с цитированием
 

Метки
директор, несправедливость, рабочий

Опции темы


Похожие темы
Истек срок полномочия директора ООО, но он не уходит
Здравствуйте уважаемые юристы помогите разобраться!!!!!! два участника ООО с равными объемами прав, поссорились.Срок полномочия директора, он же один из участников ООО, истек 2 года назад, но так как на каждом собрании участников (всего два участника в равных долях),каждый из участников выдвигает...
Смена генерального директора
Добрый день! Открыла ООО, являюсь учредителем. Возложила на себя исполнение обязаннойстей генерального директора и бухгалтера. В пенсионный фонд, ФСС отчетность не сдавала. Сейчас обязанности генерального директора решила возложить на другого человека. Подскажите как я это могу сделать? Как...
Оформление генерального директора через перевод, новый трудовой договор нужен?
Добрый день! Ситуация в следующем: Протоколом общего собрания учредителей было принято решение о назначении генерального директора сотрудника, который уже работал в данной организации на должности руководителя отдела. Оформили ген. директора переводом через приказ о переводе и доп. соглашением...
Смена директора, наименования и видов деятельности. В каком порядке?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если кто сталкивался. В каком порядке подавать документы в налоговую? Есть ооо. Нужно: 1. сменить директора; 2. изменить наименование; 3. изменить все виды деятельности. Я так понимаю, что для смены директора нужны решение учредителя, форма р 14001....


Здесь присутствуют: (пользователей: , гостей: )

 
Здравствуйте, уважаемый посетитель!

На нашем форуме, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, здесь ежедневно более 100 юристов и адвокатов помогают десяткам и сотням наших пользователей.







Текущее время: 14:26. Часовой пояс GMT +3.


Новые темы форума в Твиттере: Читать @YuristForum
© Copyright «Юридический форум» 2007-2013
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на Юридический форум обязательна.
Юридический форум, Форум юристов, Консультация юриста онлайн,Бесплатная консультация юриста