Важная информация



Вернуться   Юридический форум - задайте вопрос юристу бесплатно » Юридический консалтинг » Гражданское право » Разное » Нарушение охраны труда!Нужна помощь срочно!Эксплуатируют, не могу не чего поделать!

Нарушение охраны труда!Нужна помощь срочно!Эксплуатируют, не могу не чего поделать!

 
Опции темы
Старый 12.02.2012, 09:28   #1
Наталья123455
Пользователь
 
 
Регистрация: 12.02.2012
Сообщений: 7
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Нарушение охраны труда!Нужна помощь срочно!Эксплуатируют, не могу не чего поделать!

Здравствуйте! Я приемщик- сдатчик 3разряда пищевой продукции(масло). Имеют ли право принуждать выполнять работу сливщика-разливщика в ночное время при минусовой температуре, налива ж\д цистерн. Могу ли я отказаться от работы, если нарушается тех.безопасность? Помогите! Но в мои обязанности это не входит,если верить, той статье по этому вопросу. Помогите пожалуйста!Облазила весь инет и не чего не могу найти, и законы не очень знаю!

Вот отрывок из правил: Должность: Приемщик-сдатчик пищевой продукции 3-го разряда
Подразделение: _________________________

1. Общие положения:
Подчиненность:
Приемщик-сдатчик пищевой продукции 3-го разряда непосредственно подчиняется ........................
Приемщик-сдатчик пищевой продукции 3-го разряда выполняет указания И.Т.Д.
Наталья123455 вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 12.02.2012, 11:54   #2
Правозащитник
 
 
Регистрация: 11.02.2012
Сообщений: 281
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 25 раз(а) в 25 сообщениях
Репутация: 506
Отправить сообщение для Правозащитник с помощью Skype™

Наталья123455, трудовой договор должен содержать Вашу трудовую фукцию.
Правозащитник вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 12.02.2012, 16:54   #3
Наталья123455
Пользователь
 
 
Регистрация: 12.02.2012
Сообщений: 7
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Ответ: Нарушение охраны труда!Нужна помощь срочно!Эксплуатируют, не могу не чего поделать!

Сообщение от Правозащитник
Цитата: Посмотреть сообщение
Наталья123455, трудовой договор должен содержать Вашу трудовую фукцию.
Здравствуйте! А можно по подробнее? То есть получается, что я обязана выполнять работу при морозе -25 на высоте 8-15 метров и при том еще одна без всяких подстраховок, с 20:00 и до утра?
Наталья123455 вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 12.02.2012, 17:08   #4
Правозащитник
 
 
Регистрация: 11.02.2012
Сообщений: 281
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 25 раз(а) в 25 сообщениях
Репутация: 506
Отправить сообщение для Правозащитник с помощью Skype™

Сообщение от Наталья123455
Цитата: Посмотреть сообщение
То есть получается, что я обязана выполнять работу при морозе -25 на высоте 8-15 метров и при том еще одна без всяких подстраховок, с 20:00 и до утра?
Так написано в договоре?
Правозащитник вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 12.02.2012, 17:23   #5
Наталья123455
Пользователь
 
 
Регистрация: 12.02.2012
Сообщений: 7
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Ответ: Нарушение охраны труда!Нужна помощь срочно!Эксплуатируют, не могу не чего поделать!

Сообщение от Правозащитник
Цитата: Посмотреть сообщение
Так написано в договоре?
есть в должостной инструкция что есть налив цистерн, но нет о том, что в ночное время обязана наливать. Имею ли я права отказаться от работы в ночное время, при том что одна. а в инструкции написанно не менее 2-х человек. И есть ли какая нибудь инструкция именно по наливу цистерн в начное время именно для женщины. запрещено или разрешено? у нас была инструк. на стенде висела, но теперь исчезла.
Там было написано, что там было прописано о каком то утверждение госдумы!
Наталья123455 вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 12.02.2012, 17:41   #6
Правозащитник
 
 
Регистрация: 11.02.2012
Сообщений: 281
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 25 раз(а) в 25 сообщениях
Репутация: 506
Отправить сообщение для Правозащитник с помощью Skype™

Сообщение от Наталья123455
Цитата: Посмотреть сообщение
есть в должостной инструкция что есть налив цистерн,
есть Ваша трудовая функция должна выполняться в период рабочего времени. Если вы ночью работаете, то должны выполнять трудовые функциию
Сообщение от Наталья123455
Цитата: Посмотреть сообщение
Имею ли я права отказаться от работы в ночное время, при том что одна. а в инструкции написанно не менее 2-х человек.
Да имеете право.
Правозащитник вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 12.02.2012, 17:48   #7
Симпотичная
Пользователь
 
 
Регистрация: 12.02.2012
Сообщений: 17
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Ответ: Нарушение охраны труда!Нужна помощь срочно!Эксплуатируют, не могу не чего поделать!

Сообщение от Правозащитник
Цитата: Посмотреть сообщение
Да имеете право.
На основании чего?
Симпотичная вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 12.02.2012, 17:50   #8
Наталья123455
Пользователь
 
 
Регистрация: 12.02.2012
Сообщений: 7
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Ответ: Нарушение охраны труда!Нужна помощь срочно!Эксплуатируют, не могу не чего поделать!

Сообщение от Правозащитник
Цитата: Посмотреть сообщение
есть Ваша трудовая функция должна выполняться в период рабочего времени. Если вы ночью работаете, то должны выполнять трудовые функции
Я то понимаю, что имею право, но мне нужно какую то информацию об этом, так как наш директор говорит обратное. Мы собрались писать объяснительные и заявление на его имя. Но что и как правильно написать еще не знаем. Помогите как то найти информацию о том, как все правильно составить? Я в долгу не останусь если я докажу свою правоту! Спасибо!
Наталья123455 вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 12.02.2012, 17:52   #9
Правозащитник
 
 
Регистрация: 11.02.2012
Сообщений: 281
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 25 раз(а) в 25 сообщениях
Репутация: 506
Отправить сообщение для Правозащитник с помощью Skype™

Обращайтесь в Государственную инспекцию труда и тем самым успокоите вашего работодателя.
Правозащитник вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 12.02.2012, 18:04   #10
Наталья123455
Пользователь
 
 
Регистрация: 12.02.2012
Сообщений: 7
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Ответ: Нарушение охраны труда!Нужна помощь срочно!Эксплуатируют, не могу не чего поделать!

Сообщение от Правозащитник
Цитата: Посмотреть сообщение
Обращайтесь в Государственную инспекцию труда и тем самым успокоите вашего работодателя.
То есть получается ни каких законов об этом нет? именно о том, что работа в ночное время в трудных условиях одиноким женщинам с двумя детьми) То есть паши и молчи))) хотя вроде как не должна этого делать. Юридически не подковано это все? Может у кого то был опыт в подобной ситуации, и еще есть тут юристы, которые могут еще что то сказать по теме?
Наталья123455 вне форума  
0
Ответить с цитированием
 

Опции темы



Здесь присутствуют: (пользователей: , гостей: )

 
Здравствуйте, уважаемый посетитель!

На нашем форуме, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, здесь ежедневно более 100 юристов и адвокатов помогают десяткам и сотням наших пользователей.







Текущее время: 10:35. Часовой пояс GMT +3.


Новые темы форума в Твиттере: Читать @YuristForum
© Copyright «Юридический форум» 2007-2013
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на Юридический форум обязательна.
Юридический форум, Форум юристов, Консультация юриста онлайн,Бесплатная консультация юриста