Важная информация




Незаконное увольнение

При поддержке
Образцы исковых заявлений
 
Опции темы
Старый 18.05.2018, 12:46   #1
Дарья Ехлакова
Пользователь
 
 
Регистрация: 18.05.2018
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Незаконное увольнение

Была вынуждена написать заявление об увольнении 10.05 "Прошу уволить по собственному желанию" дата заявления и моя подпись, т.к. в нашем ИП не оплачивалась переработка. Ответ от руководства по дальнейшим действиям не получила, 11.05, 14.05, 15.05 находилась на работе (12 и 13 выходные дни). 14.05 меня попросили переписать мое заявление и указать в нем последний день работы с отработкой в две недели (т.е. 24.05) так же принуждали к отработке не только моих часов, но и дополнительных часов сотрудника, которого нет на работе, ссылаясь на то, что это прописано в моей должностной инструкции. 15.05 мне сообщают, что я уволена 10 числом, поясняя это тем, что мое заявление написано 10.05 и такой сотрудник им не нужен даже на две недели. Никакого согласия на то я не давала. Как я могу поступить в данной ситуации? Во время 2-х недельной отработки, работник может передумать и отозвать заявление. Могу ли я сейчас восстановиться на работе, если работодатель уже издал приказ от увольнении 10 числом?
Дарья Ехлакова вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 18.05.2018, 20:10   #2
нечаев
Пользователь
 
 
Регистрация: 11.05.2018
Сообщений: 121
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Репутация: -681
Помогу решить Ваш вопрос. Подробно проконсультирую. Напишите подробно мне на почту: nehaev23@yandex.ru. Гарантирую профессиональную юридическую помощь.
Адвокат Нечаев Сергей Антонович. Адвокатский стаж 25 лет. г.Москва.
нечаев вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 19.05.2018, 21:24   #3
avladmi
Пользователь
 
 
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 9,444
Сказал(а) спасибо: 530
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 1,334 сообщениях
Репутация: 138759
Сообщение от Дарья Ехлакова
Цитата: Посмотреть сообщение
14.05 меня попросили переписать мое заявление и указать в нем последний день работы с отработкой в две недели (т.е. 24.05)
Дарья Ехлакова , а первоначальное Заявление Вам вернули? Второй экземпляр вторичного заявления от 14.05.2018 с отметкой о приеме у Вас на руках?
Сообщение от Дарья Ехлакова
Цитата: Посмотреть сообщение
Никакого согласия на то я не давала.
Если первичное заявление от 10.05.2018 Вам не вернули и оно у работодателя, то никакого согласия для Вашего увольнения работодателю не нужно.
Сообщение от Дарья Ехлакова
Цитата: Посмотреть сообщение
Как я могу поступить в данной ситуации?
Не корректный вопрос.
Сообщение от Дарья Ехлакова
Цитата: Посмотреть сообщение
Во время 2-х недельной отработки, работник может передумать и отозвать заявление.
Согласен.
Сообщение от Дарья Ехлакова
Цитата: Посмотреть сообщение
Могу ли я сейчас восстановиться на работе, если работодатель уже издал приказ от увольнении 10 числом?
Что Вы имеете в виду под словом "восстановиться"? Приказ издан и поскольку, как я понял, ВАш работодатель относится к числу недобросовестных работодателей, то вряд ли он Вас снова примет на работу. А через суд - можете попытаться, но мое мнение - вряд ли, поскольку Вы не корректно себя вели в вопросах подачи заявлений об увольнении по собственному желанию и у Вас нет доказательств того, что было подано 14.05.2018 вторичное заявление.

Резюме: Вашу рабочую силу использовали бесплатно и платить Вам зарплату пропорционально отработанному времени похоже не собираются.
avladmi вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 19.05.2018, 23:05   #4
нечаев
Пользователь
 
 
Регистрация: 11.05.2018
Сообщений: 121
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Репутация: -681
Помогу решить Ваш вопрос. Подробно проконсультирую. Напишите подробно мне на почту: nehaev23@yandex.ru. Гарантирую профессиональную юридическую помощь.
Адвокат Нечаев Сергей Антонович. Адвокатский стаж 25 лет. г.Москва.
нечаев вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 20.05.2018, 14:49   #5
Дарья Ехлакова
Пользователь
 
 
Регистрация: 18.05.2018
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Сообщение от
Цитата:
Вы не корректно себя вели в вопросах подачи заявлений об увольнении по собственному желанию и у Вас нет доказательств того, что было подано 14.05.2018 вторичное заявление.
Оба заявления были отправлены директору через ватсап, т.к. сам директор находится у нас в другом городе. Что значит я вела себя некорректно? Я написала заявление с целью предупредить работодателя за две недели, в любом случае я должна была их отработать, работодатель не мог уволить меня без отработки без обоюдного согласия. Конечно же теперь они отвечают мне, что отработка это по усмотрению работодателя, но ТК РФ говорит другое.
Дарья Ехлакова вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 20.05.2018, 15:09   #6
нечаев
Пользователь
 
 
Регистрация: 11.05.2018
Сообщений: 121
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Репутация: -681
Помогу решить Ваш вопрос. Подробно проконсультирую. Напишите подробно мне на почту: nehaev23@yandex.ru. Гарантирую профессиональную юридическую помощь.
Адвокат Нечаев Сергей Антонович. Адвокатский стаж 25 лет. г.Москва.
нечаев вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 20.05.2018, 17:21   #7
avladmi
Пользователь
 
 
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 9,444
Сказал(а) спасибо: 530
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 1,334 сообщениях
Репутация: 138759
Сообщение от Дарья Ехлакова
Цитата: Посмотреть сообщение
Что значит я вела себя некорректно?
"Корректно" - это когда у заявителя имеется на руках второй экземпляр заявления об увольнении с отметками о приеме его работодателем к рассмотрению.
"Не корректно" - нет второго экземпляра заявления на руках у работника и к исковому заявлению нечего приложить в качестве доказательства.

Сообщение от Дарья Ехлакова
Цитата: Посмотреть сообщение
Оба заявления были отправлены директору через ватсап,
Суд может конечно принять это во внимание, однако первичное заявление Вами не отозвано документально, так ведь? Поэтому в суде работодатель заявит, что не обращался к работнику с просьбой написать второе заявление об увольнении через 2 недели, а пошел работнику навстречу и исполнил его желание уволиться без отработки. Поэтому вторичное заявление уже не имело силы, т.к. уже был издан приказ об увольнении и окончательном расчете.
avladmi вне форума  
0
Ответить с цитированием
 

Опции темы


Похожие темы
незаконное увольнение
Заболел , был госпитализирован ,но по устному договору со своим непосредственным начальником -больничный не брал.В последствии был назначен дневной стационар , то есть задержка с утра на 1 ( один) час и через день о чем также был устный договор с руководителем.И в одно прекрасное утро ,кстати в...
незаконное увольнение с госслужбы матери ребенка
Добрый день! У меня сложилась следующая ситуация. Я являюсь государственным гражданским служащим на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок. С середины 2013 года я нахожусь в декретном отпуске. Планирую выйти на работу в сентября 2015 года, когда ребенку исполнится 2...
Незаконное увольнение
Работал в рыбодобывающей компании с 18.06.2014. 30.06.2014 был уволен как непрошедший испытательный срок. Решением суда увольнение признано незаконным. Работодателя обязали изменить формулировку увольнения и оплатить вдни вынужденного прогула с 01.07.2014 по 08.09.2014. Вопрос: должны ли оплатить...
незаконное увольнение по статье
Работала в аптечном пункте,03,09,2014 проводилась инвентаризация внеплановая(с нарушениями в ее проведении-аптека в этот день продолжала работать и осуществлять отпуск медикаментов населению)результаты инвентаризации мне не были озвучаны ни на следующий день,ни до сего момента,сказано было что есть...
Незаконное увольнение
Добрый день! Очень нужна консультация по вопросу трудового права. С лета прошлого года с работаю в аудиторской организации. Трудовой договор был заключен только с 01 октября 2009 г. Договор бессрочный с испытательным сроком на 3 месяца. 12 апреля 2010 г работодатель решил прекратить со мной...


Здесь присутствуют: (пользователей: , гостей: )

 
Здравствуйте, уважаемый посетитель!

На нашем форуме, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, здесь ежедневно более 100 юристов и адвокатов помогают десяткам и сотням наших пользователей.







Текущее время: 07:44. Часовой пояс GMT +3.


Новые темы форума в Твиттере: Читать @YuristForum
© Copyright «Юридический форум» 2007-2013
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на Юридический форум обязательна.
Юридический форум, Форум юристов, Консультация юриста онлайн,Бесплатная консультация юриста