Важная информация




Отпуск за вредные условия труда

При поддержке
Образцы исковых заявлений
 
Опции темы
Старый 10.07.2018, 13:06   #1
искандер_1
Пользователь
 
 
Регистрация: 26.04.2009
Сообщений: 41
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Отпуск за вредные условия труда

На нашем предприятии, где я имею честь трудиться, условия труда официально признаны вредными. За это нам полагается предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда сроком на 14 дней. Я был устроен на предприятие Х в июне 2017 года. С 1 марта 2018 года согласно графику отпусков, я был отправлен в отпуск сроком на 37 дней (28 + 9 дней за вредные условия труда). Дело в том, что право отгулять 5 дней за вредные условия еще не наступило 1 марта 2017 года. 1 июля 2018 года я обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении мне 5 дней отпуска за вредные условия труда. Работодатель на моем заявлении поставил письменный отказ. Могу ли я претендовать на отпуск за вредные условия труда в 2018 году сроком на 5 дней?
искандер_1 вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 10.07.2018, 18:52   #2
avladmi
Пользователь
 
 
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 9,473
Сказал(а) спасибо: 530
Поблагодарили 1,406 раз(а) в 1,340 сообщениях
Репутация: 139359
Текст своего заявления на предоставление 5 дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска представьте здесь пожалуйста.
avladmi вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 10.07.2018, 18:57   #3
искандер_1
Пользователь
 
 
Регистрация: 26.04.2009
Сообщений: 41
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Cюда загрузить не удается.

искандер_1 вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 10.07.2018, 21:30   #4
avladmi
Пользователь
 
 
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 9,473
Сказал(а) спасибо: 530
Поблагодарили 1,406 раз(а) в 1,340 сообщениях
Репутация: 139359
Предъявите работодателю требование дать мотивированный письменный отказ, т.е. не просто написать "Отказано" на Вашем заявлении, а пояснить в отдельном письменном ответе на каком основании он ущемляет Ваше право на использование ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска?
avladmi вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 10.07.2018, 23:08   #5
искандер_1
Пользователь
 
 
Регистрация: 26.04.2009
Сообщений: 41
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Экономическая служба написала на заявлении, что будет превышен лимит фонда заработной платы.
искандер_1 вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 31.08.2018, 19:27   #6
Gleb28
Пользователь
 
 
Регистрация: 19.02.2018
Сообщений: 168
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Репутация: -193
Отдыхать нужно, потому что вечно работать никто не хочет, это само собой.
Я вообще подумываю поехать отдохнуть на Кавказ, к тому же не дорогие
туры нашел туда http://comandor-tour.com/tury-po-rossii/kavkaz/
Говорят там много чего посмотреть можно, что скажете по этому поводу?
Gleb28 вне форума  
0
Ответить с цитированием
 

Опции темы


Похожие темы
Дополнительный отпуск за вредные условия труда.
Здравствуйте! Можно ли дробить на части дополнительный отпуск по вредности (7 дней например 2+2+2+1) или зависит от работодателя? Например период 12.01.2014 -11.01.2015,доп.соглашение по доп.отпуску было заключено 01.07.2014. Дополнительный отпуск считается со дня заключения доп.соглашения,т.е....
Компенсация за вредные условия труда
Добрый день. В результате проведенной аттестации рабочих мест были выявлены рабочие места с вредными условиями труда по которым работодатель обязан провести мероприятия: 1. Установить дополнительный отпуск 2. Установить доплату за вредные условия труда в размере 4...12 % 3. Установить...
Вредные условия труда
Здравствуйте! Я работаю машинистом паровых турбин на электростанции. Недавно у нас была проведена аттестация рабочих мест и в связи с этим были признаны вредные условия труда на рабочих местах (вредность была и до аттестации). Работодатель вносит изменения в трудовой договор, что для работников,...
приказ о льготах и компенсациях за тяжелые, вредные и опасные условия труда и приказ о регламентированных перерывах
Всем привет! Я новичок, не особо опытная, руководитель очень срочно просит подготовить приказ о льготах и компенсациях за тяжелые, вредные и опасные условия труда и приказ о регламентированных перерывах. В и-нете ничего подходящего найти не могу. Помогите, плиз. У кого есть образец, прошу слать в...
доплата за вредные условия труда
Работаю наладчиком стекольных автоматов и полуавтоматов. Второй список. Администрация нашего ОАО производить доплату за вредные условия труда из расчета тарифной ставки первого разряда на нашем заводе (1100 рублей). То есть они берут 8%, положенных мне, как доплату за вредные условия труда от этой...


Здесь присутствуют: (пользователей: , гостей: )

 
Здравствуйте, уважаемый посетитель!

На нашем форуме, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, здесь ежедневно более 100 юристов и адвокатов помогают десяткам и сотням наших пользователей.







Текущее время: 10:51. Часовой пояс GMT +3.


Новые темы форума в Твиттере: Читать @YuristForum
© Copyright «Юридический форум» 2007-2013
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на Юридический форум обязательна.
Юридический форум, Форум юристов, Консультация юриста онлайн,Бесплатная консультация юриста