Добрый день.
Работодатель потерял трудовую книжку и диплом. Выдал новую пустую, но там нет стажа предыдущих работников.
Говоит что ничего не докажите, что давали.
Зп была серая в конвертах.
Можно заставить их восстановить трудовую книжку и диплом или выплатить компенсацию?
Куда обратиться с заявлением чтобы они сами всё восстановили, а я не тратил на это время?

Сообщение от Дмитрий Белоновский

Можно заставить их восстановить трудовую книжку и диплом

Через суд, если

Сообщение от Дмитрий Белоновский

докажите, что давали

трудовую книжку и диплом.

Сообщение от Дмитрий Белоновский

или выплатить компенсацию?

Не компенсацию, а убытки в случае, если Вы самостоятельно восстанавливаете утраченные документы, а убытки, образовавшиеся в связи с восстановлением диплома и трудовой книжки со всеми записями, взыскиваете по решению суда.

Вопрос к автору: почему оригинал диплома передали работодателю? Обычно дают копию, а оригинал только для обозрения и тут же забирают назад.

Сообщение от

Говоит что ничего не докажите, что давали. Зп была серая в конвертах.

если вы там официально работали то сможете через суд

Сообщение от avladmi

Через суд, если трудовую книжку и диплом. Не компенсацию, а убытки в случае, если Вы самостоятельно восстанавливаете утраченные документы, а убытки, образовавшиеся в связи с восстановлением диплома и трудовой книжки со всеми записями, взыскиваете по решению суда. Вопрос к автору: почему оригинал диплома передали работодателю? Обычно дают копию, а оригинал только для обозрения и тут же забирают назад.

Тут ветеринария, требовали именно оригинал, а потом забыл забрать. Меня устроили официально, некоторые работники неофициально работают.
Ну а как и куда подать жалобу чтобы восстановили трудовую книжку? Я всех у кого работал точно не помню, это можно как то через ПФР или еще где то получить точный список?
Мне не нравится наплевательское отношение, спрашивают, а вы нам точно давали книжку? Ну мы не можем найти вот вам новую сделали.

А вот такой текст подойдёт для отправки работодателю по почте?
Нашел шаблон.

В период с 18.04.2013 г. по 07.02.2014 г. я работала в ООО «Компакт» в должности ассистента ветеринарного врача. При увольнении мне на руки была выдана новая трудовая книжка. А моя старая трудовая книжка была утеряна работодателем. После этого в трудовые отношения я не вступала.
На основании изложенного, прошу изготовить и выдать мне в течение 15 дней мою старую трудовую книжку с моим актуальным трудовым стажем.

Сообщение от Дмитрий Белоновский

А вот такой текст подойдёт для отправки работодателю по почте?

Дмитрий Белоновский , Вы наивный (или наивная, если судить по тому. что Вы написали

Сообщение от Дмитрий Белоновский

не вступала

), если решили, что какая-то Ваша писанина заставит Вашего бывшего работодателя изготовить дубликат Вашей утраченной трудовой книжки? Если он ее действительно утратил, и у Вас нет НИКАКИХ доказательств того, что Вы сдавали при трудоустройстве трудовую книжку работодателю (или его представителю - кадровику, например, или бухгалтеру), то он же ясно Вам ответил

Сообщение от Дмитрий Белоновский

ничего не докажите, что давали

Поэтому, не стоит заниматься бессмысленной перепиской, а стоит заняться восстановлением своего общего и/или непрерывного трудового стажа и страхового стажа. Обращайтесь с соответствующим заявлением к своим предыдущим работодателям с просьбой выдать справки, подтверждающие стаж работы, номера приказов о приеме и увольнении, их даты, должности, и т.д.. Обращайтесь в ФНС РФ и в ПФР с заявлением выдать справки о трудовом (страховом) стаже у всех Ваших работодателей. С этими справками на новой работе обращаетесь к своему текущему работодателю с заявлением о внесении в трудовую книжку трудового (страхового) стажа. Это он обязан сделать на основании Вашего заявления. Не соберете справки - не подтвердите стаж - не будет Вам заслуженной пенсии. Т.е. это в ваших интересах и надеяться в данной ситуации на то, что суд заставит вместо вас заниматься этим вашего бывшего работодателя по крайней мере наивно.

В первую очередь, когда потерялась трудовая книжка, необходимо определить причину её утери. Это действие впоследствии позволит установить виновное в отсутствии документа лицо. Так, причинами утери трудовой книжки может быть:
Утеря трудовой книжки по вине работодателя. Если на предприятии имела место массовая утеря трудовых книжек – по причине чрезвычайных обстоятельств, противоправных действий отдельных лиц или иных обстоятельств, равно как и если была потеряна трудовая книжка лишь одного работника, все связанные с восстановлением документации затраты возлагаются на работодателя.
Вы почитайте, вот тут все есть, как и что делать при утере трудовой книжки https://delatdelo.com/organizaciya-b...j-knizhki.html.