Важная информация




Разделение должностей директора и главного редактора.

При поддержке
yurist-forum.ru
 
Опции темы
Старый 29.03.2010, 15:50   #16
tefii
 
 
Регистрация: 17.03.2010
Сообщений: 376
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 510

Сообщение от Эрик
Цитата: Посмотреть сообщение
Компенсация не проблема. К тому же ему сразу же будет предложена должность главного редактора, тогда и компенсация не потребуется. Какие ещё при этом могут возникнуть проблемы?
Как я понял мы разбираем достаточно спецефическую ситуацию, мне не удалось найти подобный случай в судебной практике.
Поправочка, я вернулся к тексту закона, и он напрямую запрещает его увольнять.

Можно сделать по другому, но не уверен что это правильно:

Трудовой контракт с Директором содержит что либо про глав. реда?

Идея в следующем, вы его уволите с должности Директора, но полномочия Глав реда оставите. Это юридически выполнить может только он, но попробовать можно. Проблема в том, что если он это опротестует, теоритически можете проиграть. Какая вероятность что он будет с вами судиться?
tefii вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 29.03.2010, 16:08   #17
Эрик
Пользователь
 
 
Регистрация: 26.03.2010
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 1
Ответ: Разделение должностей директора и главного редактора.

Вероятность того, что будет судиться 100%. Да, в трудовом контракте прописаны обязанности и директора и главного редактора.. Я всё таки не могу понять. Закон запрещает увольнять его "по инициативе работодателя". А если инициатива исходит не от работодателя, а от другого учредителя? Ведь согласно устава учредители назначали его в ходе голосования. Вполне логично что они же могут расторгнуть договор. В законе о выборах речь идёт о невозможности увольнения по инициативе работодателя. Но ведь есть и другие учредители и инициатива увольнения возможна и с их стороны. Как в таком случае этот закон может помешать?

Помимо этого, возможен такой вариант - существующую должность "директора-главного редактора" сократить и сразу же создать вместо неё две новые - директор и главный редактор и сразу предложить ему новую должность главного редактора, с сохранением заработной платы?

Последний раз редактировалось Эрик; 29.03.2010 в 16:28.
Эрик вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 29.03.2010, 16:52   #18
Ренат
Почетный юрист
 
 
Регистрация: 05.11.2009
Сообщений: 1,773
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 2176

Сообщение от tefii
Цитата: Посмотреть сообщение
Учредитель не имеет право принимать участие в хозяйственной деятельности предприятия, увольнять и принимать на работу может только директор.
за исключением приема на работу самого директора.
Ренат вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 30.03.2010, 05:29   #19
tefii
 
 
Регистрация: 17.03.2010
Сообщений: 376
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 510

Сообщение от Эрик
Цитата: Посмотреть сообщение
Вероятность того, что будет судиться 100%.
Тогда нужно действовать аккуратно и предусмотрительно, зарание перед тем как поставить его перед фактом получите на руки все учредительные документы и печать

Сообщение от Эрик
Цитата: Посмотреть сообщение
Да, в трудовом контракте прописаны обязанности и директора и главного редактора..

Что конкретно написано, а точнее как? Понимаете,Директор и Глав ред это две должности и две профессии, по идее если в трудовом контракте обязанности глав реда прописаны как доп нагрузка, которая оплачивается из оклада или может доп вознаграждением, то однозначно можно разделить эти должности.

Большая сложность (если будет суд) будет в том, если Директор по своей инициативе взял на себя эти обязанности.
Кстати, а в штатном расписании глав ред присутствует? т.е. там как и Директор и Глав ред? а как оклады распределены?

Сообщение от Эрик
Цитата: Посмотреть сообщение
Я всё таки не могу понять. Закон запрещает увольнять его "по инициативе работодателя". А если инициатива исходит не от работодателя, а от другого учредителя? Ведь согласно устава учредители назначали его в ходе голосования. Вполне логично что они же могут расторгнуть договор. В законе о выборах речь идёт о невозможности увольнения по инициативе работодателя. Но ведь есть и другие учредители и инициатива увольнения возможна и с их стороны. Как в таком случае этот закон может помешать?
Сложность в том что администрация и работодатель это ООО, в его лице действует учредитель, но при смене директора от имени ООО выступают учредители, т.е. ваше мнение при смене директора-этто мнение ООО-работодателя

Сообщение от Эрик
Цитата: Посмотреть сообщение

Помимо этого, возможен такой вариант - существующую должность "директора-главного редактора" сократить и сразу же создать вместо неё две новые - директор и главный редактор и сразу предложить ему новую должность главного редактора, с сохранением заработной платы?
Да,да, я об этом писал постом выше, но это может сделать только директор-учредители этого сделать не могут, ответьте на вопросы выше и я попробую вам помочь
tefii вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 30.03.2010, 05:33   #20
tefii
 
 
Регистрация: 17.03.2010
Сообщений: 376
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 510

Сообщение от Ренат
Цитата: Посмотреть сообщение
за исключением приема на работу самого директора.
Принимает на работу ООО, учредители выступают лишь от его имени, кстати не смотря на практику осталось очень много вопросов о правомочности подписи учредителя в трудовом контракте с директором....
По идее, Директор должен ставить обе подписи, понимаю что это так же глупо кажется, как и то что в приказе на прием он опять же везде сам подписывается....
tefii вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 30.03.2010, 16:56   #21
Эрик
Пользователь
 
 
Регистрация: 26.03.2010
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 1
Ответ: Разделение должностей директора и главного редактора.

Сообщение от tefii
Цитата: Посмотреть сообщение
т.е. ваше мнение при смене директора-этто мнение ООО-работодателя
Мнение, но не инициатива, если я правильно понимаю? Иначе собственник просто лишается права выражать своё мнение в ходе голосования, если с инициативой увольнения выступает не он, а кто то из других учредителей? Этот закон лишает его возможности голосовать за увольнение, когда вопрос поставлен другим учредителем? Выходит он принуждает его безальтернативно голосовать против или воздерживаться?

Отдельной должности директора или главного редактора в штатном расписании никогда не было. В договоре так и написано - "Директор-главный редактор". И перечислены полномочия, права и обязанности и того и другого...
Эрик вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 30.03.2010, 17:25   #22
tefii
 
 
Регистрация: 17.03.2010
Сообщений: 376
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 510

Сообщение от Эрик
Цитата: Посмотреть сообщение
Мнение, но не инициатива, если я правильно понимаю? Иначе собственник просто лишается права выражать своё мнение в ходе голосования, если с инициативой увольнения выступает не он, а кто то из других учредителей? Этот закон лишает его возможности голосовать за увольнение, когда вопрос поставлен другим учредителем? Выходит он принуждает его безальтернативно голосовать против или воздерживаться?
У вас не правильное понятие собственника, собственником является не тот у кого больше акций, а все вместе- учредители все 100% акций, т.е. ктобы из учредителей не был инициатором, он этого делать не может.

По остальному вопросу отвечу чуть позже
tefii вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 30.03.2010, 18:01   #23
Эрик
Пользователь
 
 
Регистрация: 26.03.2010
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 1
Ответ: Разделение должностей директора и главного редактора.

Дело в том, что учредителей 3, но собственником является только один из них, ему принадлежит 100%. Остальные - третья сторона и коллектив самой редакции являются лишь учредителями, но не являются собственниками компании.
Видимо я неверно обозначил понятие учредителя. Речь идёт не об учредителях компании,а об учредителях газеты, как издания. Компания же, как юридическое лицо полностью находится в собственности одного из учредителей, который и фигурирует в договоре с главным редактором в качестве работодателя. Остальные же учредители, согласно Устава редакции, избирают главного редактора в ходе голосования на общем собрании учредителей.

Последний раз редактировалось Эрик; 30.03.2010 в 18:56.
Эрик вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 30.03.2010, 19:25   #24
tefii
 
 
Регистрация: 17.03.2010
Сообщений: 376
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 510

Сообщение от Эрик
Цитата: Посмотреть сообщение
Дело в том, что учредителей 3, но собственником является только один из них, ему принадлежит 100%. Остальные - третья сторона и коллектив самой редакции являются лишь учредителями, но не являются собственниками компании.
Видимо я неверно обозначил понятие учредителя. Речь идёт не об учредителях компании,а об учредителях газеты, как издания. Компания же, как юридическое лицо полностью находится в собственности одного из учредителей, который и фигурирует в договоре с главным редактором в качестве работодателя. Остальные же учредители, согласно Устава редакции, избирают главного редактора в ходе голосования на общем собрании учредителей.
копию устава, пожалуйста, пришлите на tefii@mail.ru
спасибо

p.s. найдите, пожалуйста компромис между качеством и объемом.... (я про отправку устава по электронке)
tefii вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 30.03.2010, 19:41   #25
Эрик
Пользователь
 
 
Регистрация: 26.03.2010
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 1
Ответ: Разделение должностей директора и главного редактора.

Сделаю электронную копию, много весить не должна.
Эрик вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 01.04.2010, 13:57   #26
Эрик
Пользователь
 
 
Регистрация: 26.03.2010
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 1
Ответ: Разделение должностей директора и главного редактора.

К сожалению, пока не могу получить копию устава, получится только на следующей неделе...
Эрик вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 19.01.2016, 14:29   #27
Evgenia Khitrova
Пользователь
 
 
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Как в итоге решили Ваш вопрос? У меня сейчас та же проблема: нужно разделить должности главного редактора газеты и директора. Как это делать, непонятно.
Evgenia Khitrova вне форума  
0
Ответить с цитированием
 
Здравствуйте, уважаемый посетитель!

На нашем форуме, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, здесь ежедневно более 100 юристов и адвокатов помогают десяткам и сотням наших пользователей.







Текущее время: 08:38. Часовой пояс GMT +3.


Новые темы форума в Твиттере: Читать @YuristForum
© Copyright «Юридический форум» 2007-2013
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на Юридический форум обязательна.
Юридический форум, Форум юристов, Консультация юриста онлайн,Бесплатная консультация юриста