В 2014 году устраивался на работу в АКБ РосЕвроБанк. Первоначально было собеседование с отделом кадров: в основном это общие вопросы, как то: “Кем Вы видите себя через пять лет?” и тд. И только после этого было назначено собеседование уже с непосредственным руководством. Кстати, какие-то письменные тесты- тоже были.
А
вот нашел информацию по поводу собеседования в Сбербанке, не знаю насколько это актуально, но возможно почерпнете что-то полезное оттуда. В любом случае перед работодателем необходимо демонстрировать уверенность в себе и своих силах.