Важная информация




Увольнение по ст,ст 71 и 77

При поддержке
Образцы исковых заявлений
 
Опции темы
Старый 05.11.2016, 16:48   #1
Николайс
Пользователь
 
 
Регистрация: 05.11.2016
Сообщений: 215
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: -319
Увольнение по ст,ст 71 и 77

Работодатель предложил уволиться и изготовил два приказа по двум статьям на выбор. Я отказался. Приказ по соглашению сторон остался у меня, а как не прошедший испытание работодатель предоставил в суд. Что мне заявить в суде, чтобы оба приказа были признаны недействительными ?
Николайс на форуме  
0
Ответить с цитированием
Старый 05.11.2016, 16:50   #2
Rihter
Пользователь
 
 
Регистрация: 31.10.2016
Сообщений: 109
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 14 раз(а) в 13 сообщениях
Репутация: 1410
Николайс, суд по чьей инициативе и о чем?
Rihter вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 05.11.2016, 16:52   #3
Николайс
Пользователь
 
 
Регистрация: 05.11.2016
Сообщений: 215
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: -319
Суд по моей инициативе о восстановлении на работе
Николайс на форуме  
0
Ответить с цитированием
Старый 05.11.2016, 16:54   #4
Rihter
Пользователь
 
 
Регистрация: 31.10.2016
Сообщений: 109
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 14 раз(а) в 13 сообщениях
Репутация: 1410
Николайс, вот что. С потолка по такому сложному вопросу так сказать ничего нельзя.
Нужны исковое заявление и возражения на него. В студию. Приказы тоже нужны. Выкладывайте.
Rihter вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 05.11.2016, 17:02   #5
Николайс
Пользователь
 
 
Регистрация: 05.11.2016
Сообщений: 215
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: -319
Спасибо. Мне для этого нужно время. Возражения у работодателя только о пропущенных мною сроках для обращения в суд. А законодательство РФ допускает изготовление двух приказов о увольнении по разным статьям? К слову в приложенных работодателем актах, составленных в отношении меня, свидетель заявил о подделке работодателем его подписи.
Николайс на форуме  
0
Ответить с цитированием
Старый 05.11.2016, 17:07   #6
Rihter
Пользователь
 
 
Регистрация: 31.10.2016
Сообщений: 109
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 14 раз(а) в 13 сообщениях
Репутация: 1410
Сообщение от
Цитата:
Мне для этого нужно время
Желательно бы на выходных управиться. Фотографируйте, документы у Вас на руках быть должны.
Сообщение от
Цитата:
Возражения у работодателя только о пропущенных мною сроках для обращения в суд
Это плохо.
Сообщение от
Цитата:
А законодательство РФ допускает изготовление двух приказов о увольнении по разным статьям?
Надо смотреть все обстоятельства. Что написано в трудовой книжке?
Rihter вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 05.11.2016, 17:14   #7
Николайс
Пользователь
 
 
Регистрация: 05.11.2016
Сообщений: 215
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: -319
В трудовой сделана запись как не прошедший испытание. С приказами под роспись ознакомлен не был. О чем свидетельствует акт с поддельными подписями. Какие могут быть обстоятельства для изготовления в один день противоречивых приказов ?
Николайс на форуме  
0
Ответить с цитированием
Старый 05.11.2016, 17:16   #8
Rihter
Пользователь
 
 
Регистрация: 31.10.2016
Сообщений: 109
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 14 раз(а) в 13 сообщениях
Репутация: 1410
Николайс, вот это уже интересно. С актом по позже .
Трудовую когда получили - при увольнении?
Rihter вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 05.11.2016, 17:25   #9
Николайс
Пользователь
 
 
Регистрация: 05.11.2016
Сообщений: 215
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: -319
Трудовую не выдали. Работодатель предложил через электронную почту явиться за ней в другой регион, чего я сделать не могу. Инспекция труда такое уведомление признала законным, так как в договоре место работы не прописано. На мои требования выдать трудовую по месту моей бывшей фактической работы предложила обратиться в суд. Что мною и было сделано.
Николайс на форуме  
0
Ответить с цитированием
Старый 05.11.2016, 17:34   #10
Rihter
Пользователь
 
 
Регистрация: 31.10.2016
Сообщений: 109
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 14 раз(а) в 13 сообщениях
Репутация: 1410
Николайс, все сурово. В общем, когда следующее заседание?
Rihter вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 05.11.2016, 17:39   #11
Николайс
Пользователь
 
 
Регистрация: 05.11.2016
Сообщений: 215
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: -319
Когда в него поступят ответы свидетелей из тех подписантов, что были в актах. Хочу заявить об отмене этих актов, как сфальсифицированных работодателем. Свидетель при опросе заявил о подделке его подписи Но не знаю пока как заявить об отмене двух приказов.
Николайс на форуме  
0
Ответить с цитированием
Старый 05.11.2016, 17:41   #12
Rihter
Пользователь
 
 
Регистрация: 31.10.2016
Сообщений: 109
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 14 раз(а) в 13 сообщениях
Репутация: 1410
Сообщение от
Цитата:
Николайс, все сурово. В общем, когда следующее заседание?
Ау?! Дату назовите.

Также поясните: когда уволены согласно трудовой книжке, когда Вам предложили за ней явиться и когда подали иск?
Rihter вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 05.11.2016, 17:52   #13
Николайс
Пользователь
 
 
Регистрация: 05.11.2016
Сообщений: 215
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: -319
Заседание еще не назначено. Запись в трудовой еще не видел. Предложение забрать трудовую книжку поступило после предписания инспекции отменить приказ в июле этого года. Предписание работодатель оспорил в суде и захотел судиться со мной, предварительно и изготовил сфальсифицированные акты.
Я прошу совета, что мне заявить в суде об изготовлении работодателем двух разных приказов в один день ?
Николайс на форуме  
0
Ответить с цитированием
Старый 05.11.2016, 18:05   #14
Rihter
Пользователь
 
 
Регистрация: 31.10.2016
Сообщений: 109
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 14 раз(а) в 13 сообщениях
Репутация: 1410
Николайс, как я понял, один приказ об увольнении по соглашению сторон. Полагаю, соглашения нет. РД просто скажет, что данный приказ ошибочный.
Rihter вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 05.11.2016, 18:27   #15
Николайс
Пользователь
 
 
Регистрация: 05.11.2016
Сообщений: 215
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: -319
Вы правы, соглашения нет. Так ведь и другой приказ инспекция признала незаконным. Вот так вот два раза можно ошибиться?
Николайс на форуме  
0
Ответить с цитированием
 

Опции темы


Похожие темы
Увольнение сотрудника за разглашение конфиденциальной информации. Обзор судебной практики
Виды ответственности работников за распространение охраняемой законом информации. Ежедневно тысячи коммерческих организаций сталкиваются с необходимость защиты конфиденциальной информации. Так, среди наиболее распространённых видов охраняемой законом информации можно выделить: персональные...
Увольнение работника по нескольким статьям (основаниям) сразу. Возможно?
Привет всем форумчанам! Я практикующий юрист, у меня сейчас в процессе есть дело по которому работника уволили с работы по нескольким основаниям сразу. В инете много информации по данному вопросу и я так тоже считаю что по нескольким основаниям(статьям)сразу, увольнение работника является...
SOS! увольнение по статье или по собственному?
Помогите в сложившейся ситуации и есть ли варианты ее изменения в лучшую сторону... Я, состаю на ГГС в одной и тойже организации уже с 2006 года. Не взысканий ни каких других косяков за мной не набюдалось...со сменой руководства и приходом нового начальника....подвели под увольнение весь отдел,...
увольнение за прогулы
Здравствуйте. Помогите, очень нужен совет. в апреле 2010г муж написал 2 заявления: на отпуск и на увольнение. оба заявления отдал начальнику отдела. ушел с работы сдав машину новому сотруднику. у него осталась копия заявления об увольнении по собственному желанию, подписанная начальником отдела....
Увольнение без отработки - как и какой длительности брать отпуск?
Фирма должна порядка 100 дней отпуск. Я из нее хочу уволиться. Т.е. хочу написать заявление на отпуск, взять копию, через сколько то дней пойти написать заявление на увольнение и завизировать. Вопрос, на какой срок брать отпуск? Если возьму, скажем на месяц (для страховки, чтобы если не...


Здесь присутствуют: (пользователей: , гостей: )

 
Здравствуйте, уважаемый посетитель!

На нашем форуме, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, здесь ежедневно более 100 юристов и адвокатов помогают десяткам и сотням наших пользователей.







Текущее время: 18:29. Часовой пояс GMT +3.


Новые темы форума в Твиттере: Читать @YuristForum
© Copyright «Юридический форум» 2007-2013
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на Юридический форум обязательна.
Юридический форум, Форум юристов, Консультация юриста онлайн,Бесплатная консультация юриста