Важная информация




Увольнение работника

При поддержке
Образцы исковых заявлений
 
Опции темы
Старый 30.05.2019, 16:21   #1
Иванна Денцель
Пользователь
 
 
Регистрация: 30.05.2019
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Увольнение работника

Здравствуйте. Я начинающий бухгалтер, и у меня возникла такая ситуация. Я находилась на больничном, а человек работающий по договору уволился в пятницу (срок договора вышел в пятницу) При увольнении его нужно было рассчитать в пятницу. Я вышла на работу в понедельник и произвела расчет в понедельник. Претензии работник не изъявил. Я знаю что это нарушение, есть ли у меня возможность исправить ошибку, чтобы при проверки не было нарушения?
Иванна Денцель вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 21.08.2019, 12:39   #2
Никита Бутин
Пользователь
 
 
Регистрация: 21.08.2019
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Добрый день, можете обратиться за консультацией по вопросам трудового права к этим ребятам. https://vdolevoe.ru/trudovoyi_yurist/
Никита Бутин вне форума  
0
Ответить с цитированием
 

Опции темы


Похожие темы
Увольнение сотрудника за разглашение конфиденциальной информации. Обзор судебной практики
Виды ответственности работников за распространение охраняемой законом информации. Ежедневно тысячи коммерческих организаций сталкиваются с необходимость защиты конфиденциальной информации. Так, среди наиболее распространённых видов охраняемой законом информации можно выделить: персональные...
Увольнение работника по нескольким статьям (основаниям) сразу. Возможно?
Привет всем форумчанам! Я практикующий юрист, у меня сейчас в процессе есть дело по которому работника уволили с работы по нескольким основаниям сразу. В инете много информации по данному вопросу и я так тоже считаю что по нескольким основаниям(статьям)сразу, увольнение работника является...
Увольнение работника
Здравствуйте! Трудовой договор не заключался, но трудовая книжка не период работы была у работодателя. Уволили без записи в трудовой и сказали, что не будут признавать факт работы в их организации. Что делать в такой ситуации, как защитить собственные права?
увольнение работника
Здравствуйте! Должность, занимаемая работником, вследствие изменения структуры организации, упразднена. Работнику предлагают нижеоплачиваемую работу. При этом работник отказывается от предложенной должности. Будет ли правомерным решение работодателя применить п.7 ст.77 ТК РФ (увольнение, как...
Грамотное увольнение работника
Здравствуйте! Будьте добры, подскажите, пожалуйста, как правильно фиксировать "косяки" работника: опоздания, невыполнение работы в срок. Если есть типовые формы для заполнения, пришлите, пожалуйста. Работник на испытательном сроке, только и болтает что все может и умеет, а на деле все не так....


Здесь присутствуют: (пользователей: , гостей: )

 
Здравствуйте, уважаемый посетитель!

На нашем форуме, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, здесь ежедневно более 100 юристов и адвокатов помогают десяткам и сотням наших пользователей.







Текущее время: 12:02. Часовой пояс GMT +3.


Новые темы форума в Твиттере: Читать @YuristForum
© Copyright «Юридический форум» 2007-2013
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на Юридический форум обязательна.
Юридический форум, Форум юристов, Консультация юриста онлайн,Бесплатная консультация юриста