Важная информация




Увольнение с работы или увольнение по собственному желанию.

При поддержке
yurist-forum.ru
 
Опции темы
Старый 20.04.2010, 17:16   #1
bas686
Пользователь
 
 
Регистрация: 20.04.2010
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 1
Увольнение с работы или увольнение по собственному желанию.

Доброго времени суток!

Есть такая ситуация. Человека, инвалида 3 группы, после выхода из отпуска на работу потребовали написать увольнительную по собственному желанию, ссылаясь на сокращение штата по его специальности. Сам вопрос, как лучше поступить? Написать увольнительную по собственному желанию, либо не писать, а дожидать принудительного увольнения, по которому, насколько я знаю по закону положена выплата заработной платы за 3 месяца. И чем может грозить принудительное увольнение?

С уважением.
Басов Алексей.

P.S. Огромное спасибо за ответ заранее.
bas686 вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 20.04.2010, 18:11   #2
cosmopolit
Пользователь
 
 
Регистрация: 28.03.2010
Сообщений: 153
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 292
Ответ: Увольнение с работы или увольнение по собственному желанию.

Сообщение от bas686
Цитата: Посмотреть сообщение
Доброго времени суток!

Есть такая ситуация. Человека, инвалида 3 группы, после выхода из отпуска на работу потребовали написать увольнительную по собственному желанию, ссылаясь на сокращение штата по его специальности. Сам вопрос, как лучше поступить? Написать увольнительную по собственному желанию, либо не писать, а дожидать принудительного увольнения, по которому, насколько я знаю по закону положена выплата заработной платы за 3 месяца. И чем может грозить принудительное увольнение?

С уважением.
Басов Алексей.

P.S. Огромное спасибо за ответ заранее.
Алексей! Ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию.
Увольняйтесь по сокращению. РД обязан Вас предупредить за 2 мес. о сокращении, предоставить другую работу. ст. 180 ТК РФ
Выходное пособие ст. 178 ТК РФ
Ничем Вам не грозит увольнение по инициативе РД в связи с сокращением штата.
cosmopolit вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 20.04.2010, 22:10   #3
Efalina
Пользователь
 
 
Регистрация: 20.04.2010
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 2
Ответ: Увольнение с работы или увольнение по собственному желанию.

bas686, предоставьте работодателю индивидуальную карту инвалида. В ней должна содержаться информация, какие ограничения при выполнении работ установлены.
Работодатель обязан либо перевести на другую работу, либо отстранить от работы. Если Вы откажетесь от перевода или подходящей работы не будет, то работодатель вправе уволить Вас.
Но ни каких заявлений "по собственному" не пишите. Этим Вы облегчите жизнь работодателю.

Сообщение от bas686
Цитата: Посмотреть сообщение
принудительного увольнения
если Вы имеете ввиду сокращение штата, то работодателю нет необходимости сокращаться Вашу должность. Если он добросовестный, то Трудовой кодекс содержит статьи, которые решают такую проблему. Статья 73 кодекса называется " Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением".
Но она действует в том случае, если в медицинских документах указано, что вы не можете выполнять такие-то функции, а вы именно их и выполняете.
Efalina вне форума  
0
Ответить с цитированием
 

Опции темы



Здесь присутствуют: (пользователей: , гостей: )

 
Здравствуйте, уважаемый посетитель!

На нашем форуме, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, здесь ежедневно более 100 юристов и адвокатов помогают десяткам и сотням наших пользователей.







Текущее время: 15:06. Часовой пояс GMT +3.


Новые темы форума в Твиттере: Читать @YuristForum
© Copyright «Юридический форум» 2007-2013
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на Юридический форум обязательна.
Юридический форум, Форум юристов, Консультация юриста онлайн,Бесплатная консультация юриста