Важная информация



Вернуться   Юридический форум - задайте вопрос юристу бесплатно » Юридический консалтинг » Трудовое право » Вопрос об увольнении по собственному желанию, конфликт с работодателем

Вопрос об увольнении по собственному желанию, конфликт с работодателем

При поддержке
Образцы исковых заявлений
 
Опции темы
Старый 26.07.2012, 20:49   #1
Izumkin
Пользователь
 
 
Регистрация: 26.07.2012
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Вопрос об увольнении по собственному желанию, конфликт с работодателем

Здравствуйте.
Ситуация такова: с работодателем конфликт. Я уехал с работы в середине дня, обратился в больницу по причине плохого самочувствия, о чем имеется справка. В связи с тем, что в тот момент не было терапевта, больничный лист открыли со следующего дня. Открыв больничный я поехал к работодателю, написал объяснительную, приложил справку из больницы. Кроме того, написал заявление на увольнение, но сдуру указал не дату через 14 дней, а меньший срок. Также сдуру не взял копию (принимала главный бухгалтер). Поговорив после этого с одним из руководителей, отчетливо понял, что заявление скорее всего потеряется, потому как он требовал провести инвентаризацию и продолжать разговор намерен только после выхода с больничного. Цитата "Иди пока болей, а потом будем разговаривать." Конец цитаты.
Во-первых, инвентаризацию от меня требуют того товара, за который я не подписывал никаких договоров мат. ответственности. Впрочем, раньше уже проводил, но по просьбе начальства. Сейчас же у меня есть веские причины подозревать потенциальную недостачу. Тем паче, что в помещение имеет доступ масса людей, в том числе не относящихся к организации. Мат. ответственность я подписывал лишь об инструменте, которым пользовался. Тут тоже опасаюсь... (Работа с красками, инструмент: компрессор, краскопульт, компьютер, мышка и т.д.) Как в этой ситуации максимально обезопасить себя?
Во-вторых, как можно подать второе заявление на увольнение и можно ли? Есть также подозрение, что принимать у меня его либо откажутся, либо не предоставят копии с отметкой о получении. По почте отправить - очень долгий срок. Лишусь потенциальной работы... Есть ли варианты?
В-третьих, хочу подать заявление о предоставлении мне копий документов, связанных с работой (трудовой договор, ученический д., д. о мат.ответственности и пр.). Насколько мне известно, предоставить их должны в 3-хдневный срок. Вероятнее всего таковые мне просто не выдадут... тоже как-то подтвердить, что я таковое заявление подал? И как?

Что касаемо документов и условий работы:
1. Работаю по Трудовому договору. Менеджером, в связи с тем, что в классификаторе нет моей профессии.
2. Никаких должностных инструкций, внутренних документов и пр. на ознакомление мне никогда не предоставлялось.
3. Заработная плата - минимальная по закону (7500-00 или около того, договора нет под рукой к сожалению). По факту - серая зарплата. Выдавалась по расходникам, один оригинал имеется в наличии. Плотно общаюсь как с действующими, так и с уже уволившимися сотрудниками данной фирмы, у которых так же есть такие расходники, кроме того, они согласны в случае необходимости дать свидетельские показания.
4. Во время моего недавнего недельного отпуска, с которого, впрочем, меня пытались отозвать, работодатель в одностороннем порядке изменил график моей работы: передвинул время прихода на работу на час раньше, не изменив при этом время окончания рабочего дня. В договоре не оговорен график работы. Руководитель, с которым общался (писал выше) заявил, что работодатель как хочет, так и поступает. Аудиозапись разговора имеется.

Прошу простить за многословность и, возможно, некоторый сумбур изложения. Нервы, усталость.
Заранее большое спасибо за внимание и советы.
Izumkin вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 30.07.2012, 20:30   #2
Правозащитник
 
 
Регистрация: 11.02.2012
Сообщений: 281
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 25 раз(а) в 25 сообщениях
Репутация: 506
Отправить сообщение для Правозащитник с помощью Skype™

Сообщение от Izumkin
Цитата: Посмотреть сообщение
Во-вторых, как можно подать второе заявление на увольнение и можно ли? Есть также подозрение, что принимать у меня его либо откажутся, либо не предоставят копии с отметкой о получении. По почте отправить - очень долгий срок. Лишусь потенциальной работы... Есть ли варианты?
Можете принести повторно заявление и потребовать его принять, если скажут, что они приняли, потребуйте подписать Ваше заявление.
А так отправляйте по почте заказным письмом 1 класса с описью вложения и заказным уведомлением, второй экземпляр оставьте у себя.

Сообщение от Izumkin
Цитата: Посмотреть сообщение
В-третьих, хочу подать заявление о предоставлении мне копий документов, связанных с работой (трудовой договор, ученический д., д. о мат.ответственности и пр.). Насколько мне известно, предоставить их должны в 3-хдневный срок. Вероятнее всего таковые мне просто не выдадут... тоже как-то подтвердить, что я таковое заявление подал? И как?
Тоже самое как и с заявлением, требуйте на основании ст. 62 ТК РФ.
Правозащитник вне форума  
0
Ответить с цитированием
Старый 31.07.2012, 11:34   #3
Izumkin
Пользователь
 
 
Регистрация: 26.07.2012
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: 10
Ответ: Вопрос об увольнении по собственному желанию, конфликт с работодателем

Сообщение от Правозащитник
Цитата: Посмотреть сообщение
Можете принести повторно заявление и потребовать его принять, если скажут, что они приняли, потребуйте подписать Ваше заявление.
А так отправляйте по почте заказным письмом 1 класса с описью вложения и заказным уведомлением, второй экземпляр оставьте у себя.
На почте любое с описью - ценное, а его не доставляют в руки, только извещение. В итоге никто не заберет. Но я уже через курьера доставил.
Теперь бы понять - по ученическому договору я должен пропорциональную не отработанному времени в случае увольнения, вернуть деньги. У меня это из ЗП вычтут или отдельно как-то решаться должно? Они там все за уши притягивают за что бы вычесть...
Izumkin вне форума  
0
Ответить с цитированием
 
Здравствуйте, уважаемый посетитель!

На нашем форуме, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, здесь ежедневно более 100 юристов и адвокатов помогают десяткам и сотням наших пользователей.







Текущее время: 21:18. Часовой пояс GMT +3.


Новые темы форума в Твиттере: Читать @YuristForum
© Copyright «Юридический форум» 2007-2013
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на Юридический форум обязательна.
Юридический форум, Форум юристов, Консультация юриста онлайн,Бесплатная консультация юриста