Первый раз выхожу в декрет, хотела бы знать заранее что мне полагается получить от работодателя. Работаю год и 2 мес, ОАО, зп белая, оклад и 100 % премия ежемесячно.Какую сумму я получу единоразово и когда мне ее насчитают ? Какую сумму буду получать ежемесячно ? Бухгалтер сказала - 40 % от зп, но не более 7000 р (от оклада или всей зп ??). Нашла инф. в интернете, что "...в 2010 году максимально допустимая величина пособия по уходу за ребенком будет равна 13 833,33 руб. (415 000 руб / 12 х 40%) (в 2009 году максимальный размер - 7 492,40 руб. за полный календарный месяц)
www.kukuzya.ru : http://www.kukuzya.ru/node/20#ixzz0fnsaoOBl
" . И еще вопрос- если наш отдел за время моего пребывания в декрете переведут на другую форму оплаты (оклад + % от выполнения поставленного плана на месяц )- как это коснется меня ?? заранее спасибо

1. Выплата по больничному листу, т.н. дородовый и послеродовый отпуск - 140 дней, из расчета 100% средней заработной платы, расчитанной за последние 12 месяцы. Далее пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Это пособие рассчитывается из расчета 40% от средней з/платы. При этом, минимальный размер этого пособия на первого ребенка - 2060,41 руб., по уходу за вторым и последующими детьми - 4120,82. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2010 году равен 13833,33 руб. (34583,33/100*40). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, с текущего года составляет 412,08 руб., единовременное пособие при рождении ребенка (1 января 2010 г. и позднее) - 10 988,85 руб. Причем суммы пособий до полных рублей не округляются.
Ко всем пособиям, кроме максимального размера пособия и пособий, рассчитанных исходя из 40% зарплаты, применяется коэффициент индексации, который рассчитывается правительством.
Указанные пособия увеличиваются на районные коэфициенты, если таковые установлены в месте Вашего проживания.
При изменение условий начисления зарплаты на Вашем месте работы, пособие может быть пересчитано только в случае изменения оклада.
Удачи!

спасибо ! то есть, если я с 19 .02.10 выходу в декрет на сроке 7 мес (дородовой отпуск) и после рождения ребенка еще 70 дн я буду получать свою обычную зп, а не 40 % ?? преход на выплату пособия только после истечения 140 дн после 19.02?

да, с момента выхода на больничный лист - 140 дней, при страховом стаже сыше 6 месяцев вы получаете 100% насчисление больничного, но с учетом макисмального ограничения (писала выше). Если же стаж менее 6 месяцев, пособие будет начислено из расчета 60% от средней заработной платы. И при расчете больничного в расчет берут календарные дни (а не рабочие, как это было раньше).

я собираюсь уходить в декрет. на момент ухода у меня будет официальный стаж в компании 11 месяцев. Зарплата у нас проводиться официально, но состоит из оклада 6667 и бонусов, которые тоже проводятся официально (проверила через 2НДФЛ). Подскажите пожалуйста расчет выплат при выходе в декрет как будут проводиться от всей зарплаты или только от оклада?